Til virskomheder som ved at medarbejdernes trivsel og faglige kompetencer er væsentlig kapital....
I samarbejde med organisationen, teamet eller ledelsen, sammensætter jeg et udviklingsforløb, som har afsæt i netop jeres behov og akuelle situation.
Jeg leder teamudvikling og har stor erfaring med at udfolde mangfoldighedens muligheder.
Jeg er procesleder på samarbejdsforløb når samarbejdet trænger til en positiv vækst indprøjtning.
Jeg leder ”get-going-together” procesforløb for grupper som skal i gang med et samarbejde og sigter mod at blive et team karakteriseret ved innovation og høj produktivitet.
Jeg er medskaber af social bæredygtighed og guider jer igennem situationer som er vanskelige (fyring, sygdom, tab, konflikter m.m.)
Geg er leder på mindfulnessforløb, som bringer nærvær, værdibaseret handling og robusthed ind i medarbejdergruppen.
MindMeetings skaber og afvikler skræddersyet workshops, procesforløb og temadage for virksomheder og organisationer. Vi skaber lærings, forandring og udviklingsforløb som tilfører medarbejderne energi, dynamik og skaber en synergi bevægelse mod positiv vækst.
jeg har et højt fagligt niveau og sammensætter, når det er relevant, et tværfagligt undervisningsteam til netop jeres workshop/kursus. Et team som kan bestå faggrupper så forskellige som psykologer, fysioterapeuter, skuespillere, filosoffer, socialrådgivere, ergoterapeuter, sygeplejersker, musikere m.m.
Eksempler på forløb
- Stress reduktion og Robuste medarbejder
- At arbejde i samme retning - uden at behøve at gå samme vej
- Social bæredygtighed - Mangfoldighedens muligheder
- Sygemeldte kolleager - fælles ansvar og individuelt ansvar
- "Familie sammenføring" - når teams og organisationer sammenlægges"
- Microdemokrati - bruger indflydelse, brugerråd og brugerbevidsthed
- Virksomhedskultur, den foretrunke virksomhedshistorie og daglig praksis
